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50岁的员工缴纳医社保费用时长未达15年,这样的员工被工厂辞退后能领取失业救济金吗?

居间网编辑 2019-1-13 12:01 154 0

摘要:  50岁的职工缴纳医社保长达15年,如果被工厂辞退,有什么待遇呢? 第一项待遇,经济补偿金。职工要想领取经济补偿金,要分很多种情况。 如果是职工违法违规被单位开除,是没有经济补偿金的。 如果是跟用人单位协商,也许者用人单位要倒闭、搬迁,这种情况应该都支付每工作一年一个月应发工资的经济补偿金。 如果用人单位不讲情理,直接给职工解除劳动关系,那么应当支付双

50岁的职工缴纳医社保长达15年,如果被工厂辞退,有什么待遇呢?

第一项待遇,经济补偿金。职工要想领取经济补偿金,要分很多种情况。 如果是职工违法违规被单位开除,是没有经济补偿金的。 如果是跟用人单位协商,也许者用人单位要倒闭、搬迁,这种情况应该都支付每工作一年一个月应发工资的经济补偿金。 如果用人单位不讲情理,直接给职工解除劳动关系,那么应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。 用人单位克扣工资应当加付25%的经济补偿金,用人单位拒付经济补偿金,加付50%的经济补偿金。 第二项待遇,是我们的失业待遇。普通来讲,领取失业救济金的条件有三个。第一,失业保险缴费一年以上。第二,非本人职工意愿失业。第三,有求职意愿。 被单位解除,即使是开除也是非本人意愿失业都可以领取失业救济金,普通本人带着解除劳动合同报告书到当地的镇街劳保中心申请办理就可以。 缴费满15年,最长可以领取24个月的失业救济金。领取失业救济金期间,国家会给缴纳医疗保险,未来失业保险条例修订后,有可能也给缴纳养老保险。 目前,我们的失业救济金待遇正在逐步提高,国家要求是各地要在2020年之前将失业救济金待遇提升到90%的最低工资水平。山东省从2019年开始将达到80%,2020年达到90%。还是不错的待遇。 第三项待遇,灵活就业人员补贴。普通来讲,4050人员都属于就业困难人员,就业困难人员可以享受相应的灵活就业人员补贴。虽然各地的补贴标准不一致,但普通都是能够补贴50%到66%的。时间最长是三年,如果首次申请距离退休不足五年的,可以延迟到退休为止。 也就是述,如果我们想自己缴纳医社保,也确定以后没有工作了,可以等到55岁申请灵活就业人员补贴。青岛市目前的标准是补贴500元,2018年灵活就业人员最低交费980元,费用降低了一半还多。 所以,了解好政策,对于下岗失业后的生活也能够轻松一些。
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